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・就業規則（労働についての規則）の作成や見直しに関すること

・人事制度、賃金制度に関すること

・従業員の教育、研修に関すること  

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まのかわ事務所では
相談内容に対して、メール・お電話のみで具体的にお応えすることはしておりません。
原則として、当方からご訪問する等、可能な限り「顔の見える相談」を心掛けています。

ですので、お会いできる希望日時などをお書きいただきますようお願いします。